Резюме программиста 2026: образец, шаблоны, что писать и чего избегать

IT-вакансии — это огромная конкуренция. Хорошее резюме программиста заметят за 10 секунд, плохое отправят в архив. Эта статья — готовый образец с правилами 2026, типичными ошибками и быстрым созданием через Умный редактор.

Образец резюме React-разработчика

Петров Пётр Петрович

Senior Frontend Developer (React, TypeScript)

+7 (XXX) XXX-XX-XX · petrov@email.com · @petrov-dev · github.com/petrov

Senior-разработчик с 7+ годами опыта в frontend и full-stack проектах. Создавал e-commerce платформы, дашборды для аналитики и SaaS-продукты с 100k+ MAU. Глубокая экспертиза в React, Next.js, TypeScript. Опыт менторства middle-разработчиков.

Стек технологий

React, Next.js, TypeScript, Redux Toolkit, Zustand, TanStack Query, Tailwind CSS, Node.js, Express, NestJS, PostgreSQL, MongoDB, Docker, AWS (EC2, S3, Lambda), CI/CD, Git, Jest, Cypress, Playwright

Опыт работы

Senior Frontend Developer — Acme Corp

март 2022 — настоящее время

· Переписал монолитный фронтенд e-commerce платформы на Next.js 14, сократив LCP с 4.2с до 1.1с
· Разработал систему компонентов в Storybook (60+ компонентов), переиспользуемую в 4 продуктах
· Менторил 3 middle-разработчиков, провёл 50+ ревью кода в неделю

Frontend Developer — StartupName

июнь 2019 — февраль 2022

· Создал админ-панель аналитики на React + D3.js для 50+ B2B клиентов
· Уменьшил вес бандла в 3 раза через code-splitting и tree-shaking

Образование

МГТУ им. Баумана, факультет ИУ-9, специальность «Программная инженерия», 2018

Английский язык

Upper-Intermediate (B2) — свободно читаю документацию, веду митинги с зарубежными командами

Создать резюме онлайн: 4 шага

Откройте Умный редактор

Шаблон резюме программиста с правильной структурой и форматированием.

Опишите опыт

«Резюме React-разработчика с опытом 5 лет, проекты: e-commerce, дашборды».

ИИ соберёт структуру

С контактами, опытом, стеком технологий, образованием и проектами.

Скачайте PDF/DOCX

Готово к отправке HR. Точечно правьте ИИ-ассистентом по разделам.

Что должно быть в резюме

Контактная информация (ФИО, телефон, email, Telegram, GitHub, LinkedIn)

Должность и краткое описание (3–4 предложения о себе)

Стек технологий (языки, фреймворки, базы данных, инструменты)

Опыт работы (от последнего к первому, 3–5 главных задач на каждой должности)

Образование (вуз, специальность, год)

Курсы и сертификаты (только релевантные — Coursera, Stepik, AWS Certified и т.д.)

Pet-проекты или ссылки на GitHub (особенно важно для junior)

Знание языков (русский — родной, английский — Intermediate/Upper-Intermediate)

Структура опыта работы

На каждую должность пишите по формуле «Действие — Технология — Результат с числом»:

✗ Плохо

«Работал с React и Redux»

✓ Хорошо

«Переписал legacy-фронтенд на React 18 + Redux Toolkit, сократив время загрузки страниц в 2 раза и увеличив конверсию на 18%»

Частые ошибки

·Простыня текста без структуры — HR не дочитает
·Список «обязанностей» вместо результатов («работал с React» вместо «разработал React-фронтенд для CRM с 1000 активных пользователей»)
·Фотография в неформальном стиле — лучше нейтральный портрет
·Грамматические ошибки в названиях технологий («Реакт» вместо «React»)
·Указание зарплаты, политических взглядов, семейного статуса — это не нужно
·Слишком общие фразы: «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» — без примеров пусто

Резюме для разных уровней

Junior

· Делайте упор на pet-проекты и GitHub
· Указывайте курсы и сертификаты
· Опишите учебный опыт
· Английский B1+ — большой плюс

Middle

· 1–3 года опыта в командах
· Конкретные результаты с числами
· Стек технологий + опыт код-ревью
· Если есть менторство — упомяните

Senior

· 5+ лет опыта на крупных проектах
· Архитектурные решения
· Менторство и тимлид-опыт
· Английский B2+ для зарубежных вакансий

Часто задаваемые вопросы

Сколько страниц должно быть в резюме программиста?+

Junior — одна страница, middle — одна-полторы, senior с большим опытом — до двух страниц. Главное правило: HR тратит на резюме 6–10 секунд. Если ключевая инфо не помещается на первой половине листа, её просто не заметят.

Нужно ли указывать школу/университет, если опыта 5+ лет?+

Указать достаточно одной строкой (год выпуска, вуз, специальность). Подробно расписывать предметы и оценки не нужно — это только для junior без опыта работы.

Какой формат лучше: PDF или DOCX?+

PDF — для отправки в крупные компании (резюме выглядит одинаково на любой ОС). DOCX — для рекрутинговых агентств, чтобы они могли вставить логотип своей компании. Идеально иметь оба варианта.

Стоит ли указывать ожидаемую зарплату?+

В России обычно нет — это обсуждается на собеседовании. В IT-сообществе указывают «вилку» (от-до), но это не обязательно. Если указываете — ставьте 10–20% выше желаемой минимальной планки.

Что важнее — стек технологий или проекты?+

Проекты с числовыми результатами («ускорил API на 40%», «сократил время сборки с 5 мин до 30 сек»). Просто список технологий ничего не говорит о вас — у каждого второго есть «React, Node.js, PostgreSQL». Конкретные достижения — то, что выделяет.